CHefakustiker

Der Begriff "Chefakustiker"

Heben Sie sich und Ihr Unternehmen auf eine neue Ebene. Denn schon hier nutzen Sie den Club, um Ihren Endkunden zu verdeutlichen, dass sie bei Ihnen eine "Chefbehandlung" erwarten können. Und ob sie dies von einem leitenden Chefakustiker oder von einem Chefakustiker Assistent erhalten, spielt wirklich nur eine untergeordnete Rolle.

(Es geht nicht um den "Chef als Inhaber", sdr. wie im Krankenhaus um den "Chefarzt mit mehr Kenntnissen als die übrigen Ärzte einer Abteilung". Daher wird das Radar-Verfahren benötigt, das das "mehr" zu Ton- und Sprachaudiometrie ist.

Doch der Begriff "Chefakustiker" hilft noch mehr. Denn nun können Sie bei der Personalsuche mit diesem Begriff und dem dazugehörenden "Mehr" an Kompetenz wesentlich leichter nach dem so knappen Fachpersonal suchen. Sei es als Leitungs- oder Assistenzfunktion. Wer möchte nicht gerne in Ihrem Unternehmen als "leitender Chefakustiker" oder als "Chefakustiker-Assistenz" (oder umgekehrt) arbeiten...?

Stichwort Motivation: Als Clubmitglied können Sie jedem Mitarbeiter, jeder Mitarbeiterin z.B. ein Zwischenzeugnis schreiben und ihn z.B. als "leitender Chefakustiker" bzw. als "Chefakustiker-Assistenz" bezeichnen.

Und Ihren möglichen Neukunden zeigen Sie als Mitglied im Club der Chefakustiker, dass man in Ihrem Unternehmen in jeder Hinsicht eine Chefbehandlung erhält.